{"id":5910,"date":"2017-10-15T07:48:55","date_gmt":"2017-10-15T07:48:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emanuela-cardetta.com\/?p=5910"},"modified":"2017-10-15T07:48:55","modified_gmt":"2017-10-15T07:48:55","slug":"simultanea-benefici-lavoro-squadra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k-demo.it\/cardetta\/simultanea-benefici-lavoro-squadra\/","title":{"rendered":"Interpretazione simultanea: i benefici del lavoro di squadra"},"content":{"rendered":"

Anche se dall’esterno potrebbe sembrare che il nostro sia un lavoro da lupi solitari (mezz’ora io – cambio turno – mezz’ora tu, e cos\u00ec via), durante un incarico di interpretazione simultanea<\/a> (in gergo “quando lavoriamo in cabina”), uno dei fattori che contribuiscono maggiormente al successo del servizio \u00e8 l’intesa con il\/la collega<\/strong>.<\/p>\n

Prima del convegno<\/strong><\/p>\n

Una buona collaborazione comincia dalla fase preparatoria. Prima del convegno \u00e8 sempre molto utile\u00a0condividere con il\/la collega le informazioni, i documenti e i glossari<\/strong> che utilizziamo per prepararci. Lo scambio \u00e8 abbastanza semplice e spontaneo quando lavoriamo con qualcuno che gi\u00e0 conosciamo, ma\u00a0\u00e8 un ottimo punto di partenza anche quando lavoriamo con un(a) collega per la prima volta, anche perch\u00e9 diventa l’occasione per rompere il ghiaccio\u00a0e partire da subito col piede giusto.<\/p>\n

Durante il convegno<\/strong><\/p>\n

Avere una buona intesa con il\/la collega permette di risolvere e addirittura prevenire eventuali problemi<\/strong>.\u00a0Ad esempio, \u00e8 molto comune aiutare il\/la collega scrivendo su un foglio di carta posizionato al centro del tavolo elementi\u00a0 particolarmente ostici del discorso (numeri, nomi di relatori, sigle, liste di Paesi, termini potenzialmente difficili. ecc.) in modo tale che il\/la collega possa\u00a0averli a disposizione in caso di dubbio o se non li avesse sentiti.<\/p>\n

Una buona intesa \u00e8 importante anche\u00a0per riuscire a fare il cambio del turno di parola in maniera fluida<\/strong> e senza lasciare “buchi”. Quando \u00e8 possibile, si cerca di far corrispondere il cambio turno degli interpreti con il cambio di oratore, ma se un discorso diventa eccessivamente lungo, \u00e8 opportuno chiedere il cambio al(la) collega, che deve essere pronto\/a a cogliere la richiesta. Ovviamente queste comunicazioni di servizio avvengono nella maggior parte dei casi con il linguaggio non verbale perch\u00e9 abbiamo il microfono aperto, quindi \u00e8 fondamentale sviluppare la capacit\u00e0 di capirsi al volo.<\/p>\n

Fare un lavoro di squadra vuole anche dire fare fronte comune in caso di imprevisti<\/strong>. Ad esempio: se il cliente ci chiede di registrare la nostra interpretazione o di lavorare due ore in pi\u00f9 senza modificare le condizioni contrattuali \u00e8 bene elaborare una strategia comune e rispondere al cliente in maniera univoca.<\/p>\n

Un ultimo beneficio, ma non per questo meno importante: stabilire una buona collaborazione con il\/la collega ci permette di lavorare in maniera molto pi\u00f9 piacevole e senza inutili tensioni<\/strong> che andrebbero per forza di cose a influire negativamente sulla nostra resa, oltre che sul nostro umore.<\/p>\n

Sia chiaro: ci saranno sempre colleghi\/e pi\u00f9 simpatici\/he di altri\/e, ma credo che sia sempre importante sforzarsi di fare sempre un lavoro di squadra perch\u00e9 interpretare non \u00e8 una gara a chi fa la prestazione migliore. Non siamo stati reclutati per far\u00a0vedere quanto siamo bravi, ma per far capire a chi ci ascolta quello che dicono i relatori.<\/strong><\/p>\n

A proposito di collaborazione in cabina, vi lascio con un video molto divertente realizzato qualche anno dalla DG Interpretazione della Commissione europea che mostra esattamente quello che NON<\/span> bisogna fare in cabina se non vogliamo far impazzire il nostro collega \ud83d\ude42<\/p>\n